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為聚力攻堅“項目突破年”重點任務，著力提高項目建設能力、錘煉過硬工作作風，2月21日，濟南能源集團組織“項目突破年”重點項目現場觀摩。濟南能源集團黨委書記、董事長潘世英帶隊，集團領導班子及相關部室、責任單位負責人現場“把脈”重點工程，聚焦項目推進中的重點、難點問題，吹響爭先突破“沖鋒號”，提振干事創業“精氣神”，層層壓緊責任，確保任務落實。

潘世英一行首先來到位于章丘的齊魯智造產業園，實地查看濟南能源集團與三菱重工空氣源熱泵生產基地項目推進情況。他表示，要加快推進空調熱泵生產基地落地，嚴格落實第五屆中國國際進口博覽會雙方簽約規定，在濟南生產銷售三菱重工國內首臺套MSV系列及更加綠色的二氧化碳系列熱泵，推進空調熱泵產品的研發、生產、銷售，為北方市場供冷、供熱提供高效綠色解決方案。

隨后，潘世英一行來到東城綜合智慧熱源建設項目重要節點——龍山中繼泵站建設現場，實地了解工程情況。座談交流中，濟南能源集團所屬熱力集團、工程集團負責人分別匯報了重點項目推進情況。據悉，東城綜合智慧項目利用燃氣熱源驅動提取明水化工余（廢）熱輸送至章丘區和濟南東城，每年可減少中心城區二氧化碳排放量80.3萬噸，對助力濟南市實現雙碳目標具有重要意義。

潘世英對“項目突破年”重點項目推進提出要求。他表示，全市“項目突破年”集團承擔的5項重點任務、19個重點項目，已經逐級簽訂了責任書，必須不講條件、確保完成。要嚴格落實市委、市政府要求，牢固樹立“項目為王”的理念，切實提高能力抓項目、求真務實抓項目、擔當作為抓項目，堅決不打“糊涂賬”、不搞“花架子”、不當“太平官”。各級領導干部要帶頭以身作則，將項目作為錘煉自身能力的好機會，以時時放心不下的責任感，充分考慮項目推進中的困難，打破常規干工作，心無旁騖抓落實。集團將強化項目責任考核，明確考核獎懲，牢固樹立在重點項目一線選拔使用干部的鮮明用人導向，能者上、庸者下。所屬各單位要加強內部評比，形成“比學趕超”推進工作的良好氛圍，鉚足干勁、砥礪奮進，全力推進項目建設取得新突破。